Controlli ed ispezioni: quando “il sistema welfare” fa paura.
Nell’analisi operativa legata ad un piano di welfare aziendale, spesso si fa strada la possibilità o l’opportunità di sostituire trattamenti già in corso verso i lavoratori, anche individualmente, con benefit o vantaggi di welfare, con il conseguente timore di possibili future contestazioni da parte degli Enti previdenziali o fiscali, vista la perdita di imponibile che ne deriva. A volte questi trattamenti [...]