L’obbligo di eseguire la valutazione del rischio da stress lavoro correlato rappresenta anche la possibilità di compiere una ricognizione nella nostra organizzazione al fine di comprendere quali sono i punti di forza e quali sono i punti di miglioramento sui quali concentrarsi per migliorare l’efficienza organizzativa.
Se consideriamo la prevenzione dello stress lavoro-correlato come una dimensione chiave del benessere nei contesti aziendali, è necessario, porre l’accento sull’importanza di un’adeguata valutazione di questo rischio.
Dal punto di vista normativo, L’INAIL nel settembre 2017 ha prodotto una nuova linea guida per eseguire la valutazione con la novità rilevante della piattaforma on-line per l’interfaccia con le Aziende in particolare per lo scoring dei dati.

Massimo Servadio – Esperto in Psicologia della Salute Organizzativa e Psicologia della Sicurezza Lavorativa